上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会坚持党对人才工作的全面领导，旨在充分利用公会平台优势，分享上海银行业在机构建设、人才培养等方面的创新机制；灵活运用各种工作形式，深入推进上海银行业人力资源领域各项工作的交流与合作；调研银行业人力资源管理工作中的重点与难点，为上海银行业人力资源管理工作做好数据与分析支撑，助力上海银行业人才队伍建设高质量发展。

    根据《上海市银行同业公会章程》和《上海市银行同业公会专业委员会管理办法》制定本专业委员会工作职责：

（一）坚持党对金融工作的领导，持续践行金融工作政治性、人民性，在业务主管单位的指导和公会理事会的领导下，开展本专业委员会工作；

（二）充分发挥平台桥梁作用，加强与政府职能部门、金融管理部门等的沟通交流；

（三）围绕人力资源管理领域工作的重点及难点，组织开展业务交流、专题培训及课题调研，分享银行业人力资源管理工作优秀实践经验，提升人力资源数字化技术应用水平；

（四）开展对外交流，加强与高新技术企业、高校等机构的沟通协作，推动银行业人力资源管理创新发展；