12月7日下午，公会成功举办2020上海银行业人力资源管理年会。年会与时俱进、紧扣热点，围绕年会主题“新金融环境下上海银行业人力资源管理变革实践及未来思考”展开交流与讨论。年会由建行大学特聘学者、建设银行上海市分行人力资源部原副总经理兼培训中心主任、课题研究总监刘杰主持，公会常务副会长马强、秘书长赵海出席本次年会。因疫情防控考虑，本次年会现场参与仅限人力资源管理专委会成员代表等30人，通过在线直播平台向各会员单位同步直播，相关条线数百名专业人员在线进行观看。

赵秘书长首先感谢各方的精心筹备和积极协调，使得上海银行业人力资源管理年会这一公会品牌活动越办越有特色，社会影响力不断提升。他强调，在大变局和新经济环境下, 我们银行业要高度重视新方法新技术在人力资源管理中的应用，加速建立敏捷、扁平化的组织架构，提升动态调整和跨部门高效协同的柔性管理能力，培育具有国际竞争力的金融科技人才队伍，建立适应我国当前金融环境的人力资源管理体系。同时，要进一步运用好人才引进政策，提升人力资源管理水平，要留住人才，更要用好人才，用最有效的方法来激活人才创新的动力，将人才链与金融创新融合起来，源源不断地将人才的智慧转化为智力成果，有序促进银行业健康可持续发展。

随后，年会正式发布并解读2020年度上海银行业人力资源调研报告《新金融环境下上海银行业人力资源管理变革实践及未来思考》。调研报告在收集近20万字的调研数据基础上，运用科学的方法共梳理、归纳和提炼出13个核心发现（“变革实践”11个，“未来思考”2个），50条关键信息（“变革实践”39个，“未来思考”11个），全景式地展示了上海银行业人力资源管理的变革实践与未来思考。

主题演讲环节，两位特邀演讲嘉宾--上海自主创新工程研究院院长王伟及盛道咨询集团董事总裁戴黔锋，分别围绕“HR+时代的组织变革与价值创新”与“人力资源管理如何适应新生代员工的特点”两大主题，结合实例及自身经历，向与会人员作了精彩生动、专业实用的解析和分享。

上海银行业人力资源管理年会，始终关注当前银行业人力资源管理领域热点问题，致力于激发上海银行业人力资源管理工作的创新思维，推动建立健全适应当前金融环境的银行业人力资源管理体系，促进上海银行业人力资源管理水平提升。本届上海银行业人力资源管理年会的举办，得到了各会员单位的充分肯定。